幼教網整理了幼兒園工作計劃總結《幼兒園開園計劃》，希望對幼兒教育有所幫助，僅供參考。

　　當新年的太陽冉冉升起之時，我們學校幼兒園開始了新的教育征程。，我園將堅持以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，以科學發展觀為基石，以"爭優、創新"為動力，以內涵發展為目的，團結與帶領全園教職員工，開拓創新，負重拼搏，積極構建文明、和諧校園促進幼兒園各項工作向科學、規范、精細、高效的方向邁進。

　　一、指導思想：

　　以"一切為了孩子，為了孩子的一切"為宗旨，以"把我校幼兒園建設成一所理念先進、管理規范、師資專業、團隊和諧、幼兒快樂、家長滿意的，具有特色的幼兒園，積極工作、勇于創新，依法辦園、發展內涵，真正促進幼兒園的每一位孩子和教師自主健康地發展。

　　二、工作目標：

　　在實踐新《幼兒園教育指導綱要》與《3-6歲兒童發展指南》的過程中，不斷轉變教育觀念，落實教育行為，本著可持續發展的原則，運用發展的眼光，挖掘自身潛力，強化內涵建設。在課程改革、創特色教育、樹自身品牌上下工夫，樹立幼兒園的新理念，加強校園建設與管理，不斷改善辦園條件，優化育人環境，努力構建和諧校園，以專業的師資、溫馨的環境、優秀的服務將幼兒園建設成為優秀附屬幼兒園。

　　三、工作措施：

　　（一）園務管理：科學管理，提高效益1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點。

　　2、管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作內驅力。在統攬全局的基礎上，領導參與實踐教育教學第一線。

　　3、班子建設：注重學習反思、倡導批評監督，內省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識："一體意識"、"開拓意識"、"服務意識"，形成一支"開明、團結、廉潔、高效"的好班子，使幼兒園整體工作快速發展。

　　4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵發展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是通過教師基本功大賽提高教師素質；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優勢互補、互相合作、共同提高。

　　5、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續做好家教講座、提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。

　　（二）教改科研：立足實際，大力提升工作重點：全體教師圍繞目標加強協作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。

　　思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關理論，二要厚實實踐基礎。教師要根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規范自己的教育行為，理性地構建自己的教育觀念。

　　實踐中：在"存精、吸納、創新"的總原則下，教師要提高教育藝術、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。

　　（三）后勤管理：優質服務，提高素質1、加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。

　　2、強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評，臺帳齊全。

　　3、嚴格執行食品衛生法，做好保健衛生工作，做細做實，嚴格規范。注重消毒、防病的過程工作；采用多種形式向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。

　　五、具體工作安排安排：
 

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