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河南省郟縣中小學及幼兒園教師招聘公告(2)

來源:幫考網綜合報道 2011-07-13 15:49:11

說兩句

  五、招聘方法與步驟

  (一)發布信息

  2011年7月6日,在平頂山市人力資源和社會保障局網站、郟縣政府網站、郟縣教體局網站發布招聘方案,公示7天。

  (二)報名及資格審查

  報名時間:2011年7月13日至2011年7月19日

  報名地點:郟縣教體局

  報名要求:

  1、應聘者按照《招聘方案》公布的崗位及要求報考,每位應聘者限報一個崗位。

  2、報名時須帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件(2011年屆畢業生暫無就業報到證的,需提供高校加蓋公章的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》或其他證明材料),復印件(A4紙)各一份,并采集個人數碼圖像信息。

  3、學歷確認:采取網上認證辦法,或者提供有河南省學歷畢業證書認定機構的確認證明,方可確認應聘者的學歷。

  4、報考人員每人需繳納數碼照相信息采集費、考務費100元。

  5、本次招聘工作資格審查與報名同時開始,且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書,如有隱瞞、提供虛假注冊信息或提供不符合報考崗位所要求的證件者,一經發現,取消其考試、聘用資格,3年內不準參加我縣組織的各類教師招聘考試,所造成的損失由本人全部承擔。

  6、報名資格審查合格者,持本人有效身份證及報名收費票據到郟縣教育體育局領取《準考證》。

  7、報名人數與擬聘用崗位人數的比例不低于3:1,達不到比例要求的,相應核減擬聘用崗位人數。

  8、此次公開招聘中小學、幼兒園教師實施《方案》等相關信息,在平頂山市人力資源和社會保障局網站、郟縣人民政府網站、郟縣教體局網站和郟縣電視臺公開發布。

  (三)考試

  本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

  1、筆試。

  筆試形式:采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

  筆試內容:滿分為100分。公共基礎知識(教育學、心理學、教學教法、教育教學法律法規等)占40%,所報學科相關專業基礎知識(以初中、小學及幼師課程標準為依據)占60%。

  報考人員須攜帶本人有效身份證、《準考證》方可進場。

  按照筆試成績從高分到低分的順序,分學段、分學科以1:1.3的比例確定面試人選。郟縣人民政府網站、郟縣教體局網站將及時發布有關信息和注意事項。

  2、面試。

  進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在郟縣教體局進行。資格復審時,應聘者須攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件。未按規定時間參加資格復審或審查不合格的,取消其面試資格。資格復審合格后,按要求參加面試。

  應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證和《準考證》。

  幼兒教師面試采用技能考核和答辯的方式進行。其他考生面試為試講。考生現場抽簽并按抽簽序號參加面試,當場打分,現場宣布成績。

  面試滿分為100分。主要考察應聘者學科基礎知識、教師基本素養、課堂把握及語言表達能力等。

  3、成績計算:

  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  (四)體檢和考核

  按照總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。

  體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行,體檢費用自理。體檢時間請關注郟縣人民政府網站及郟縣教育體育局網站。

  考核是對被考核人思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況進行考察,并對其應聘資格進行復查。

  因體檢、考核不合格出現的空缺名額,按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

  (五)擬聘與公示

  按照考試、體檢和考核結果等額擇優確定擬招聘人員,報縣招教領導組審定后,在郟縣人民政府網站、郟縣教體局網站及郟縣教體局公示欄予以公示。公示時間7天,接受社會監督。

  (六)聘用及待遇

  對擬聘結果公示后無異議人員,由郟縣教體局統一組織崗前培訓。同時由用人單位填寫《郟縣事業單位公開招聘人員花名冊》、《郟縣事業單位公開招聘人員備案表》,經縣教體局審核后報縣人勞局、縣編辦核查備案,辦理相關手續,用人單位與擬招聘人員簽訂《郟縣事業單位聘用合同》,在縣人才交流中心進行人事代理。

  招聘人員試用期一年。試用期間,其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者,經縣公開招聘教師工作領導小組研究決定后,取消其聘用資格。幼兒園教師由縣財政負責繳納“三金”,人事部門辦理相關手續,工資由所在幼兒園負責籌資解決。

  六、組織領導與紀律要求

  此次公開招聘教師,是貫徹落實國家政策,加強教師隊伍建設的一項重要工作,政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質量,為確保公開招聘工作的順利進行,縣政府成立郟縣2011年中小學及幼兒園教師招聘工作領導小組,其組成人員名單如下:

  組長:王宏希(縣委常委、常務副縣長)

  副組長:張貫釗(副縣長)

  朱國憲(副縣級干部、縣人事勞動和社會保障局局長)

  張景豪(縣教體局局長)

  梁雪棉(縣紀委副書記、監察局局長)

  成員:陳延鋒(縣政府辦公室副主任)

  石根(縣編辦主任)

  李彥鋒(縣廣電總臺臺長)

  姚景春(縣財政局局長)

  周慧敏(縣衛生局局長)

  董曉軍(縣供電公司總經理)

  秦中杰(縣公安局副局長)

  領導小組辦公室設在縣人事勞動和社會保障局,朱國憲同志兼任辦公室主任,石根、周軍營、謝中良同志任辦公室副主任。招聘工作領導小組負責招聘工作的組織實施。

  監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督,在報名、命題、筆試、面試等環節全程參與,對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員,將按照相關規定給予嚴肅處理。

  為維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監督。

  監督舉報電話:0375-51620790375-5159083。

  本《方案》由招聘工作領導小組負責解釋。

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