如今，不只是我們大人要經歷各種面試，連新入園的娃娃們也要進行面試啦！但是很多家長對入園面試不了解，誤認為入園面試就是要淘汰一些不合格的孩子，其實并不是這樣。

　　劉德華帶女兒幼兒園面試

　　據香港媒體報道，劉德華對愛女劉向蕙的保密工作向來做得滴水不漏，就算女兒去診所打針，也要出動四名保鏢。據悉，今年已滿兩歲的Hanna，開始忙于到幼兒園面試。近日難得劉德華人在香港，這位二十四孝爸爸親帶愛女到九龍塘一家幼兒園，進行面試。

　　據當天在場的家長表示，劉德華無論到哪兒都牽著女兒，從未在媒體前曝光的Hanna長得十分可愛，短頭發、高鼻梁、大眼睛，樣子與朱麗倩十分相像。

　　孩子入園面試，最主要的就是對孩子進行初步了解，看看孩子的膽量、認生以及家庭的撫養情況，以便于幼兒園對孩子的性格、行為習慣有一些簡單的掌握，更好地照顧孩子。

　　寶寶入園面試的主要內容

　　提起面試，父母先不要緊張，幼兒園是沒有面試的，但老師會看看孩子，與孩子聊聊天。這算不上正式的面試，可是也不能大意，老師會根據孩子的表現做出基本的判斷。我們先來看看主要的面試內容。

　　自我認知能力。如寶寶叫什么名字？幾歲啦？喜歡吃什么？?爸爸媽媽叫什么名字�；�本上，只要家長平時與孩子交流得比較多，孩子經常外出與他人接觸，都能回答得出來。如果孩子見到陌生人比較沉默寡言，家長就要加強這方面的訓練，鼓勵孩子多接觸一些人，多與他人交流，接受別人的邀請等，以此鍛煉寶寶的膽量與表達能力。

　　身體協調能力。老師可能會帶孩子滑滑梯，或是讓孩子隨意的跑一跑，跳一跳，或是拿皮球讓孩子放到框里去。這些是了解孩子的身體協調性。家長平時多帶小朋友做些運動，適度進行鍛煉，孩子身體的協調能力就不會有問題。

　　生活習慣。老師會讓寶寶扔垃圾，或是請寶寶把玩具歸類，以此觀察孩子的各種行為習慣。家長可以在日常生活中有意識的培養孩子良好的行為習慣。當然，孩子主要模仿大人的行為與動作，要培養孩子的好習慣，大人自己養成良好的習慣更重要。

　　認知能力。如孩子是否能分清大小、顏色、形狀、動物、蔬菜等概念，只要家長有心，就能在日常生活中很自然的讓孩子了解這些概念。

　　家長的面試主要了解家長對教育的態度，孩子的基本情況以及自理能力。主要包含以下兩方面：

　　教養環境。如孩子在家誰帶，寶寶與誰睡覺，家長是否經常帶孩子出去玩等，還會涉及家長的教育態度及家長對孩子之間糾紛的態度與處理方法、家庭的教養環境等情況。如果是爸爸媽媽一同前往，建議對這些問題事先準備，統一口徑，不要在面試的時候因為教育觀點的不同而起糾紛。

　　孩子的性格特點及自理能力。通知會問的問題主要有：寶寶吃飯是否挑食、是否有食物過敏、忌口等問題。寶寶的睡覺情況如何，幾點睡覺，幾點起床，是否睡午覺。寶寶大小便是否會自理，是否還用紙尿褲，以及孩子的性格特點、氣質類型等情況。

　　幼兒園的面試大多不可怕，家長不要過于焦慮，更不要把焦慮的情緒帶給孩子，否則就會適得其反。最后要提醒各位家長的是，入園面試還需要戶口本、房產證、疫苗接種本等各種證件，家長一定要事先準備好哦。

　　寶寶入園面試的攻略

　　1.預習準備

　　面試要涉及方方面面的問題，雖然都是小朋友平時應該掌握的、也是這個年齡段的孩子能夠掌握的，但如果沒有系統地為孩子預習一番，仍可能讓“初出茅廬”的孩子措手不及，從而帶來嚴重的心理壓力和入學恐懼。

　　但是，孩子年齡還比較幼小，不能用“傾盆大雨”的方式一下子把所有的內容都灌輸給他，這樣做的效果只會適得其反。所以，要用相當長的一段時間，讓孩子在做游戲般的學習中，循序漸進地進行面試預習。

　　2.重視能力

　　不要把面試僅僅認定是智力測試，顯示孩子的適應性、應變力、自理能力、自信心、基本的自我控制能力、與人交往應答的能力等，更容易贏得老師的“印象分”。

　　3.模擬面試

　　在家里進行模擬練習，可讓孩子獲得經驗并做好心理準備。

　　4.儀容整潔

　　面試當日的儀容服飾要保持整潔，保持孩子開朗活潑的面貌，注意不要過分打扮，不要讓孩子穿著他自己感到別扭的衣服。不一定要穿名貴的衣服，但必須干凈整潔。

　　5.良好狀態

　　面試前兩三天應注意孩子的飲食和健康，保持他充足的睡眠、平和的心境。不要讓孩子覺得緊張，有壓力。

　　6.注意禮貌

　　教寶寶初次見面說“你好”，走的時候說“再見”。

　　在公眾場合的表現，體現了孩子的素質和教養，因此父母要多培養孩子在公眾場合的禮貌。在報名現場到處亂跑、隨便走動、大喊大叫都是應當避免的。

　　如果擔心寶寶等不了太久，可以隨身給他帶幾個玩具。有的幼兒園準備有小桌子和玩具，提供給等候的孩子玩。不過必須避免寶寶與其他小朋友發生爭搶。萬一發生了，不要大聲責罵寶寶，應當理智地處理好。

　　溫馨提示：家長要注意的事項

　　1.家長最好能夠親自陪同孩子去進行面試，不要讓爺爺奶奶、外公外婆或其他親戚代勞。這樣一方面可以讓老師知道你對孩子教育的重視，另一方面家長也可以與老師建立起聯系。

　　2.對老師態度真誠。

　　3.適當地介紹孩子的個性特點。

　　4.適當地表現出你對孩子教育的重要性的認識。

　　5.表達你希望與老師建立經常性聯系的愿望。

　　雖然現在很多幼兒園都開始了面試，但是不論從內容還是時間來看，都算不上真正的面試，主要就是想了解家長對教育的態度、觀察孩子的各種表現，對孩子的性格、行為習慣有一些初步的了解，以便在日后的集體生活中進行照顧與教育。因此，家長們不要對入園面試表現得過于焦慮，以免影響到孩子的心理，輕松愉快地去面對，相信面試不是難題。

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